Методика направлена на оценку преобладающего стиля руководства: директивного, коллегиального или либерального. Рекомендуем использовать методику как для самооценки руководителей, так и для оценки 360 градусов в целях получения максимально объективной оценки.
Результат позволяет отнести стиль руководства руководителя к следующим типам:
Вам будет предложено 27 вопросов, каждый из которых характеризует деятельность руководителя. К каждому из вопросов 5 вариантов ответов (вариантов проявления характеристики), Вам необходимо выбрать один или несколько вариантов, которые на Ваш взгляд наиболее точно соответствуют Вам или тому руководителю, которого Вы оцениваете.
Поля отмеченные * не являются обязательными к заполнению и служат для отображения индивидуальной информации в отчете к тесту.
1. Распределение полномочий между руководителями и подчиненными:
2. Действия руководителя в критических (напряженных) ситуациях:
3. Контакты руководителя с подчиненными:
4. Продуктивность работы коллектива в отсутствие руководителя:
Тест пройден на:
15%
5. Отношение руководителя к советам и возражениям со стороны исполнителей:
6. Контроль деятельности подчиненных:
7. Соотношение решений производственных и социально-психологических задач в процессе руководства коллективом:
8. Характер приказов руководителя:
Тест пройден на:
30%
9. Отношение руководителя к критике со стороны подчиненных:
10. Поведение руководителя при недостатке знаний:
11. Распределение ответственности между руководителем и подчиненными:
12. Отношение руководителя к своим заместителям и помощникам:
Тест пройден на:
45%
13. Эмоциональная удовлетворенность исполнителя в отсутствие руководителя:
14. Преобладающие методы воздействия на подчиненных:
15. Характер обращения руководителя с подчиненными:
16. Участие членов коллектива в управлении:
Тест пройден на:
60%
17. Поддержание руководителем трудовой дисциплины:
18. Характер общения руководителя с исполнителями:
19. Характер принятия решений по руководству коллективно:
20. Взаимоотношения между людьми в коллективе:
Тест пройден на:
75%
21. Предоставление самостоятельности подчиненным:
22. Отношение руководителя к советам других:
23. Соотношение инициативы руководителя и подчиненных:
24. Характер требовательности руководителя:
Тест пройден на:
99%
25. Отношение руководителя к нововведениям:
26. Привлечение членов коллектива к выработке решений:
27. Отношение руководителя к самому себе:
Отчет по методике: Диагностика стилей руководства.
